Diálogo com a Reitoria garante avanço em mesa de negociação permanente entre SINTESAM e UFAM

O SINTESAM se reuniu, nesta segunda-feira, 15/9, com a reitora da UFAM, Tanara Lauschner, na presença ainda do chefe de gabinete, professor Alexandre Passito, do pró-reitor de Gestão de Pessoas, Luiz Ferreira Neves Neto, e do novo superintendente do HUGV, Plínio José Cavalcante Monteiro, para tratar de temas que impactam diretamente a vida funcional dos servidores.

Um dos pontos mais críticos da reunião foi a situação dos trabalhadores do Regime Jurídico Único (RJU) lotados no HUGV. Embora vinculados à UFAM, esses servidores são administrados de forma prática pela EBSERH, sem que haja formalidade legal nesse arranjo. Para o sindicato, essa condição “anômala” tem gerado conflitos desde 2013.

“Sempre existe um descompasso entre os direitos garantidos pelo RJU, as regras da carreira de técnico em educação e as normas internas da universidade, frente às práticas administrativas da EBSERH. O sindicato buscou abrir um processo de regularização para assegurar que esses servidores tenham seus direitos preservados como estatutários”, destacou o coordenador geral do SINTESAM, Ronaldo Bastos.

Outro tema considerado urgente é a retomada dos exames periódicos para todos os servidores da UFAM, suspensos há mais de dez anos. O sindicato lembrou que a medida deve alcançar não apenas os trabalhadores da sede, em Manaus, mas também dos campi de Itacoatiara, Parintins, Benjamin Constant, Coari e Humaitá, além das unidades descentralizadas.

“Os exames periódicos são essenciais para acompanhar a saúde dos servidores e expressam a responsabilidade da instituição para com seus trabalhadores. Desde 2013 eles não são realizados, o que deixa um vazio grave no cuidado com a categoria”, reforçou Bastos.

A reunião também tratou de questões ligadas ao controle de frequência, que tem restringido a atuação sindical e fragilizado a garantia de participação dos trabalhadores em atividades coletivas. O SINTESAM apontou ainda que o atual modelo tem impactado até mesmo os pontos facultativos, que perderam o caráter de descanso e se transformaram em dias de compensação obrigatória.

Como encaminhamento, foi pactuada a criação de uma mesa de negociação permanente entre SINTESAM e UFAM, com reuniões mensais, pautas prévias e representantes da Reitoria com poder de decisão. O sindicato avalia esse espaço como essencial para dar resolutividade às demandas apresentadas pela categoria.